החלטה בתיק סע"ש 35561-06-13

1.         הנתבעת הגישה בקשה (להלן:" הבקשה") לקבלת היתר למשלוח הודעת צד ג' כנגד קיבוץ רמות מנשה (להלן:" הקיבוץ").

בבסיס הבקשה עומדת הטענה כי התובע היה עובד של הקיבוץ משנת 2000 עד לשנת 2008 וכי הנתבעת, לאחר ההפרטה שחלה בקיבוץ הסכימה להעסיק את התובע, מחדש, כעובד שלה, כאשר וותקו וזכויותיו החלו להמנות מחדש, ממועד זה.

הנתבעת טענה כי גם במהלך המו"מ שהתנהל בין הצדדים, לא תבע התובע דבר ביחס לתקופה שקדמה להעסקתו, ישירות, אצלה וכי הקיבוץ הינו צד נדרש שכן ברשותו המידע המלא ביחס להעסקתו של התובע.

2.         התובע טען כי יש לדחות את הבקשה, תוך שהוא מבהיר כי הוא חבר הקיבוץ מזה שנים רבות וכי אין לו כל עניין לגרור את הקיבוץ להליכים כאן.

התובע אף טען כי הקיבוץ אינו צד רלוונטי לתביעה וכי אין לו כל טענות כנגדו.

התובע הוסיף והבהיר כי הוא וויתר על כל זכויותיו מעבודה בכל הקשור לתקופה שקדמה לשנת 2009, קרי התקופה בה שולם שכרו כנגד חשבונית שהוציא הקיבוץ.

התובע טען כי בכל הקשור לתקופת העבודה לגביה הגיש תביעתו הרי שהנתבעת היא שהיתה מעבידתו היחידה.

בנוסף טען התובע כי למעשה גם משנת 2000 עבד אצל הנתבעת וכי ההבדל היחידי בין התקופה שעד שנת 2009 ובין התקופה שהחלה בשנת 2009 היתה צורת תשלום שכרו.

התובע טען כי לבית הדין לעבודה ממילא אין סמכות לדון במערכת היחסים שבין הנתבעת לבין הקיבוץ, בהיותה מערכת חוזית וכן אין לו סמכות לדון במערכת היחסים שבין התובע לבין הקיבוץ, בהיותה מערכת יחסים שבין חבר קיבוץ לקיבוץ.

התובע הוסיף וטען כי רצונה של הנתבעת להעזר בקיבוץ כדי שהתמונה תובא בפני בית הדין, במלואה, אינה מהווה נימוק מספק למתן היתר למשלוח הודעת צד ג' שכן אין כל מניעה שהנתבעת תזמין, בבוא היום, לישיבת ההוכחות נציג מטעם הקיבוץ.

הנתבעת אף הפנתה להחלטה שניתנה במסגרת תיק עב. 629/99, אשר יש בה כדי לבסס את דחיית הבקשה.

במסגרת תשובה שהגישה הנתבעת לתגובת התובע, היא טענה שטענת התובע כי אינו רוצה לגרור את הקיבוץ להליכים אינה מהווה טעם לדחיית בקשתה.

הנתבעת הוסיפה וטענה כי במסגרת תביעתו התייחס התובע לוותקו, כפי שנצבר, לטענתו, גם בתקופה שקדמה לשנת 2009.

הנתבעת הוסיפה וטענה כי אינה מבקשת לצרף את הקיבוץ רק כדי לזמנו כ"עד" אלא גם כדי שתוכל להיפרע ממנו במקרה שבית הדין לא יקבל את עמדתה.

הנתבעת הוסיפה וטענה כי שלושת התנאים הנדרשים, בהתאם לפסיקה, כדי להתיר את בקשתה, מתמלאים בעניין זה.

3.         רקע

במסגרת כתב תביעה שהגיש התובע ביום 17/6/13, הוא התייחס לתקופת עבודתו כמנהל חוות הלולים בקיבוץ. תפקיד שמילא, לטענתו, משנת 2000 ועד שפוטר בתאריך 31/12/12.

התובע הבהיר כי למעשה מאז התחיל לעבוד בתפקידו הנ"ל, היתה זו תמיד הנתבעת שלמרותה היה כפוף.

במסגרת סעיף 7 לכתב התביעה הבהיר התובע כי במסגרת תביעתו יעתור לקבלת זכויות המתייחסות לתקופת העבודה שהחלה בשנת 2009, קרי התקופה בה החל לקבל את שכרו ישירות מהנתבעת.